用人单位可以辞退患病的员工吗

更新时间：2022.07.25

用人单位辞退患病员工一般是不可以的。劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。

展开更多

针对用人单位可以辞退患病的员工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的，单位一般不能辞退该员工，但如果五六级工伤实在难以安排工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1...更多>>

专业问答

更多 >

按劳动合同约定履行，如果单位无正当理由，不可以任意辞退员工。...更多>>