没有签劳动合同可以要求赔偿吗
若有工作地点约定,可以要求经济补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
虽没有签订劳动合同,但已经建立了劳动关系。该劳动关系受法律保护,发生争议,提请所辖劳动争议仲裁委员会...
没签订劳动合同可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿 首先,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
劳动合同没签订可以要求赔偿吗
因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
没有签劳动合同可以要求赔偿吗?
没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形...
没签订劳动合同可以要求赔偿吗
若用人单位未和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系...
在工作中受伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
工地工伤未签劳动合同可以要求赔偿吗
工地职工与用人单位未签订劳动合同,存在事实劳动关系的,可以申请工伤认定要求工伤赔偿;用人单位未依法缴...
没有劳动合同,因工伤,可以赔偿吗
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
工伤没签劳动合同可以赔偿吗
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样,未签订劳动合同工伤怎样赔偿,如...
工伤没有劳动合同的可以要求赔偿吗
1、是可以的; 2、首先证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照...
没有签订劳动合同,工作没有签合同,可以要求赔偿吗
事实劳动关系是相对于由调整的而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律...
没有签订劳动合同员工可以要求赔偿吗
1.不签订劳动合同是违法行为,员工可以要求单位支付双倍工资,不缴纳保险是违法行为,员工可以要求单位补...