没有签劳动合同可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没签可以要求赔偿吗？
  

  因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同可以要求赔偿吗?
  

  没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

• 问没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2009年开始视为无固定劳动期限，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】 四是

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,053人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,293人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,169人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同可以要求赔偿吗？

  257人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗？

  136人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗

  176人已浏览

• 
  没有续签合同劳动合同可以要求赔偿吗

  136人已浏览