没签合同公司可以辞退孕妇吗
根据相关法律,对于没签合同公司可以辞退孕妇吗的具体情况如下如果女职工没有签订劳动合同,那么女职工一旦...
孕妇没签劳动合同可以辞退吗
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
没有签劳动合同能辞退孕妇吗
在女工怀孕的情况下,公司辞退你属于违法,公司需支付你双倍的赔偿金。未签订劳动合同属于公司的过错,公司...
孕妇合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
孕妇合同到期不续签怎么赔偿?
劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
孕妇签订婚姻合同要怎么赔偿
劳动部印发的《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》中,从女职工的及哺乳等实际情况出发,作了补充性规定,其...
签劳动合同辞职赔偿金怎么算
根据劳动法 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动...
辞职后女员工怀孕合同到期不续签赔偿怎么算
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
辞退怀孕的孕妇怎么赔偿
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相...
没签合同辞职有赔偿吗
根据劳动法,正常依法离职的有,擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。 经济补偿金规...
没有签订劳动合同辞职赔偿金怎么算的
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
辞职没签合同酒店怎么赔偿我
有赔偿的。至少有四年的劳动经济补偿金(即每年补一个月工资)以及四年来的社会五险。...
没签订劳动合同辞职怎么赔偿
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴,如果双方协商不一致,可以去委员会申请...