孕妇合同到期不续签怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问孕妇怀孕合同期到公司不续签合同怎么样赔偿？
  

  【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问如果孕妇合同到期不续签怎样赔偿？
  

  劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签。到时单位不续签的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍的赔偿金。

• 问孕妇合同到期不续签如何赔偿金
  

  《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满，你的劳动合同还在履行的过程中。你所在公司单方面通知你终止劳动合同，属于劳动合同履行过程中，用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同的行为，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》中关于用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动合同的强制性规定，因而是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  913人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,339人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,485人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  1,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期合同到期不续签怎么赔偿

  192人已浏览

• 
  孕妇合同到期不续签怎么办？

  160人已浏览

• 
  孕妇合同到期可以不续签么

  114人已浏览

• 
  孕妇合同到期公司不续签合同怎么办?

  115人已浏览