孕妇合同到期不续签如何赔偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿
  

  员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。 公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行； 职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

• 问孕妇怀孕期间合同到期能不能续签？
  

  孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。

• 问孕妇合同到期可以不续签吗
  

  孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第二款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  970人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,352人已观看

• 1'04
  不续签合同继续用工如何赔偿

  606人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期合同到期不续签如何赔偿

  178人已浏览

• 
  孕妇合同期满不续签如何补偿?

  241人已浏览

• 
  孕期不续签合同如何赔偿

  484人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿

  187人已浏览