没签劳动合同辞职怎么赔偿

要考虑几个问题。 1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离...

辞退孕妇怎么赔偿

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，怀孕被辞退了怎么赔偿? 首先，法律明文规定，怀孕期间公司是不能无理...

辞退孕妇怎么赔偿

用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相...

没有签订劳动合同的孕妇怎样赔偿

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

孕妇被辞退的赔偿金怎么算?

劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至...

未签合同辞退孕妇有补偿吗

根据你的提问，工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下，希望能对你有所帮助： 用人单位自用工之日起满一...

孕妇合同到期女方不续签合同赔偿金怎么算

劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...

劳动法合理孕妇被辞退赔偿怎么算

先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的，如果孕妇自愿...

没有订立合同孕妇可以辞职吗？

不可以的。 没有签订书面的劳动合同的，双方仍然存在事实劳动关系，根据劳动法的规定，在职工怀孕期间，单...

怎么赔偿? 在职孕妇被单位辞退

如果孕妇存在《劳动合同法》 第三十九条的情形，公司也是可以辞退孕妇的。《劳动合同法》 第三十九条劳动...

孕妇被辞退赔偿怎样计算

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

孕妇在合同期间被辞退怎么赔偿？

合同期内孕妇被辞退，如果公司是违法辞退员工的，会按照孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资的标准的双...

辞退孕妇补偿怎么算

女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一...