没有签合同辞职怎么赔偿

未签订劳动合同的，用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资；辞职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八...

孕妇解除合同赔偿怎么算

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

孕妇辞退赔偿标准怎么算

劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，...

孕妇被辞退的赔偿怎么算

劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔...

未签劳动合同辞退孕妇怎么补偿

根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

在没签劳动合同的情况下自己辞退孕妇，怎么赔偿

根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

没签合同怎么辞职？没签合同辞职

可以随时离职，但是需要书面通知该单位； 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情...

没签劳动合同辞退孕妇有哪些补偿？

根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

没有签合同可以辞退孕妇吗

重要的是，你与公司之间是否属于事实劳动关系，通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同...

辞退没签合同怎么算赔偿

没有在劳动合同上签字的公司没有合法理由退休的，公司方面违法解除劳动关系，可以要求公司支付两倍的经济补...

没签合同辞职怎么要求赔偿

很多人不清楚没签合同辞职怎么赔偿，具体来说已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使...

公司没签合同辞职赔偿的计算

自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍...

中途辞职没签合同怎么赔偿

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...