劳务派遣员工遭遇工伤到底该怎么办

劳务派遣员工遭遇工伤的处理方式：由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单...

员工遭遇工伤应该怎么赔偿

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤...

员工上班时遭遇工伤事故应该怎么处理

1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

员工遭遇意外受伤公司应该怎么处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

员工上班后遭遇意外伤亡，属于工伤吗

属于工伤。《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下...

遇到工伤应该怎么处理

1、向社保局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则职工或者其近亲属、工会组织在一年内...

员工遭遇工伤应当怎么赔偿？

公司会根据工伤鉴定书的内容赔偿，项目包括伤残津贴、停职期间工资、护理费及医疗费等。在生产企业工伤事故...

工伤遇到员工怎么处理

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构...

遭遇工伤怎么处理？

受了工伤的劳动者，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请...

农民工遭遇工伤该怎样处理

农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政...

遭遇到外界暴力伤害属于工伤吗

遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤...

员工遭遇工伤怎么办

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...

劳务派遣员工遭遇工伤怎么处理?

劳务派遣员工遭遇工伤的处理方式：由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单...