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劳务派遣员工遭遇工伤的处理方式:由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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受了工伤的劳动者,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时,应当提交相关材料。其材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明等。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题,已经引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关的解决措施,必须保持冷静的心情,理性地处理事情。
《反家庭暴力法》第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。 单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为,有权及时劝阻。
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