劳动关系中断如何计算？

无论何种原因导致劳动关系的中断，都会导致劳动关系双方利益受损，如果是劳动者一方的原因导致中断，用人单...

劳动关系中断怎样计算？

无论何种原因导致劳动关系的中断，都会导致劳动关系双方利益受损，如果是劳动者一方的原因导致中断，用人单...

大学里打零工算不算劳动关系

大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第...

出了事实劳动关系算不算工伤？

发生工伤之后，能够存在事实劳动关系的，是可以认定为工伤的。...

口头劳务公司算不算劳动关系

1、口头雇佣不算劳动关系。雇佣关系并不属于劳动关系，雇佣是雇员受雇主的制授权，从事生产经营活动或者其...

劳动关系解除算不算违约

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

缴纳社保算不算劳动关系

具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项...

综合保险算不算劳动关系

如果你服从该公司的管理，并按照正常作息时间上班、由公司给你发放公司，那你则构成劳动关系。 至于综合保...

没有，劳动者终此劳动关系。工资怎么算？

可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。...

没签劳动合同就不算劳动关系？

不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者...

请问劳动关系与劳务关系工伤赔偿的区别

两个关系的赔偿项目不一样，属于劳动关系的，根据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇；属于劳务关系，不...

公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗

公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系，即随意终止与劳动者的劳动关系，需要支付经济补偿，...

劳动关系怎样发放工资

建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，...