没签订劳动合同可以要求双倍工资吗

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。 这是劳动合同...

没签劳动合同可以要求双倍的工资吗？

1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

没签订劳动合同，可以要求双倍工资吗

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...

没签劳动合同可以要求双倍的工资吗

按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商...

没有签劳动合同，拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?

合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工...

没有签劳动合同，可以要求双倍工资吗

要看是不是劳动关系了，如果是在劳动关系中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍经...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动合同法08年1月实施，要求一个月内签定劳动合同，首先这种情况你可以要求08年2月到你离职时间的双...

没签劳动合同可以要求付双倍工资吗

您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同的...

签劳动合同补签后可以要求赔偿双倍工资吗

如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...

工亡没签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...