首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工是2倍赔偿的吗

更新时间：2022.06.16

在我国的劳动合同法规定，相关的劳动用人单位如存在高危行业未进行健康检查的、在本单位患职业病的、在医疗期内辞退的劳动者应赔偿双倍的经济赔偿金。保护这类劳动者的合法权益，按照法律规定进行办理。

展开更多

针对公司辞退员工是2倍赔偿的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第八十七条规定，辞退员工双倍赔偿　违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单...更多>>

什么情况下辞退要2倍补偿？

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询