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怀孕后什么情况下可以辞退员工？

更新时间：2022.06.22

1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。 2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。 3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。 4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。

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