劳动法辞退员工具体流程
《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
劳动者旷工什么情况下可以辞退
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
劳动法对员工旷工处分和辞退
一、对员工旷工的处分 1. 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重...
劳动法员工旷工多久可以辞退
劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下,旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定; 那...
劳动法员工旷工几天会被辞退吗
劳动合同法对此没有明确规定。具体旷工几天,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,这个是由用人单位的规章制...
劳动合同法公司旷工辞退员工合法吗
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
什么情况下员工的经常旷工被公司辞退
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
劳动法中的企业辞退员工是什么情况
《劳动法》企业辞退员工规定是双方当事人协商一致的情况之下,劳动合同可以解除,或者是劳动者在试用期被证...
劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
劳动合同法是怎样规定员工旷工辞退的
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
劳动法中什么情况下可以辞退员工
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
新劳动合同法哪些情况能辞退员工
《劳动合同法》如下规定的情形:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
劳动合同法中怎么规定员工旷工辞退
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...