单位游人受伤算工伤吗

单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

在工作过程中受伤算工伤吗？

员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后...

去旅游摔了一跤算工伤吗

劳动者去旅游摔了一跤，如果劳动者去旅游的活动是用人单位组织的，是可以算工伤的。1、向人力资源和社会保...

在单位组织的旅游中受伤是工伤吗

单位组织的旅游属于单位活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。...

旅游旅游中职工遇上意外伤害属于工伤吗？

职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...

旅游过程中的意外伤害的误工费怎么计算

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。...

上班过程中因伤受伤算工伤吗

属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属...

旅游中途受伤是工伤怎么认定

单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作...

工作过程中摔倒受伤算工伤吗?

不属于工伤，摔倒的伤属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...

工作过程中受伤可以算工伤吗？

员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后...

职工因“单位游”受伤算工伤吗

单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的...

职工休工伤期间又出国旅游算工伤吗

1、工伤停工留薪期一般不能旅游。 2、工伤职工停工留薪期，是治疗康复期间，住院期间应当在医院治疗，出...

员工在工作过程中受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间...