旅游中途受伤是工伤怎么认定

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• 问公司旅游受伤是工伤吗
  

  用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

• 问工伤旅游受伤是否构成工伤
  

  为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。 根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于认定工伤的情形。

• 问旅游途中摔伤如何索赔
  

  你妈妈和旅游公司是服务合同关系，旅馆是旅游公司为你们安排的，你妈妈在旅游途中，旅游公司有保证你妈妈身体安全的义务，在旅馆摔伤你妈妈没有过错，因此你妈妈可以按合同违约起诉旅游公司，也可以去饭店起诉，不必去江西去找旅馆索赔。 数额包括医疗费、误工费、护理费、住院期间生活补助费、如果构成残疾还包括残疾赔偿金、还有交通费。

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