单位游人受伤算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问单位法规定员工因旅游受伤算工伤吗
  

  旅行期间受伤的单位被视为工伤。用人单位组织安排的这种旅游活动的目的是鼓励员工成为企业文化的一部分，可以认定为用人单位的工作内容，作安排受伤的员工应认定为工伤。

• 问职工因单位游受伤属于工伤吗
  

  单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问旅游受伤算工伤吗？
  

  公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,998人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,666人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,076人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位旅游受伤算工伤吗

  80人已浏览

• 
  职工因“单位游”受伤算工伤吗

  103人已浏览

• 
  单位组织旅游受伤算工伤吗

  694人已浏览

• 
  单位组织旅游时受伤算工伤吗

  117人已浏览