不定时申请工作制的条件是什么呢？

更新时间：2022.06.23

如果用人单位因工作无法按标准工作时间衡量或者是因工作性质比较特殊情况时可以申请不定时工作制度的。同时也是要将申请的原因以及执行的岗位一并提交至劳动保障局进行审批，因为不定时工时制度是根据岗位的特殊性来制定和实行的，同时当用人单位实行不定时工作制时需要采取适当的休息方式确保职工有足够的休息。

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