解除劳动合同经济补偿金问题

企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算...

劳动合同法关于补偿金的问题

《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳动合同的解除劳动合同经济补偿金的问题

用人单位单方解除(过错性解除)： 1.员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用...

关于单位不续签劳动合同的经济赔偿的问题

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、...

关于经济补偿的问题

建议拿着详细的案情资料当面咨询律师。...

劳动合同法上关于经济补偿金的规定

《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定 解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中...

关于解除合同经济补偿问题

解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

关于经济补偿金逾期支付问题

1、劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿金，用人单位逾期未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位加付赔...

关于用人单位解除劳动合同的经济补偿问题？

我国《劳动合同法》关于经济补偿金的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

关于未续签劳动合同补偿的问题

在现代社会，劳动者和用人单位建立劳动关系之后，存在一定的熟悉感，会继续签订合同，这个时候就涉及到一个...

解除劳动关系经济补偿金问题

补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此...

关于经济补偿金支付问题

经济补偿金支付的情形：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未...

关于主动离职与经济补偿金的问题

经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单，只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算，...