关于未续签劳动合同补偿的问题

大家都在问查看更多

• 问关于劳动合同逾期未续签的问题
  

  逾期未续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问关于劳动合同逾期未续签问题
  

  逾期未续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问关于劳动合同续签问题
  

  合同续签注意事项 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右，应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。 三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 四、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。 五、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。未及时续签，需付双倍赔偿

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,875人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,547人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题

  124人已浏览

• 
  关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题

  228人已浏览

• 
  劳动合同未续签赔偿问题

  174人已浏览

• 
  关于解除劳动合同的补偿问题

  137人已浏览