解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于解除劳动合同的补偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询关于解除劳动合同的补偿金问题
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于合同变更或者解除的问题
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合同变更应该具备以下的条件, 一、存在着合同关系。 二、合同内容发生变化。 三、合同的变更需经当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于解除劳动合同的补偿问题,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询关于解除劳动合同的补偿标准问题。
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根据《劳动合同法》第四十七条解除劳动合同的补偿标准,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于解除劳动合同的问题
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合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于解除劳动合同的补偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>咨询解除劳动合同问题找哪个机关
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解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可,用人单位不同意解除劳动合同的,当事人可以去当地劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被迫解除劳动关系的赔偿问题
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员工被迫解除劳动关系,如果单位是违法解约的,赔偿金可按经济补偿标准的二倍来算。而经济补偿标准为员工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到关于解除劳动合同的补偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同解除与赔偿问题
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用人单位提前终止劳动合同的经济补偿规定:经济补偿是指企业按照国家有关规定或者劳动合同的规定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据用人单位劳动者的工作年限和工资标准计算具体金额。公式为...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于违法解除劳动合同的补偿标准的问题?
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要看怎么样被迫,解除劳动合同的理由是什么?只要不是自己所愿,对方解除劳动合同就是被迫,但是有合法解除和违法解除之分。单位依据第三十九条规定解除的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>想知道有关于劳动合同解除补偿的相关问题
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系的补偿问题
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认定事实劳动关系可以依照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于被迫解除劳动关系补偿问题
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的补偿问题
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同解除怎么补偿员工?劳务合同解除,如果是双方协商一致解除合同,经济补偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于解除劳动合同的补偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同被解除或者终止的赔偿问题
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按劳动者在单位的工作年限支付补偿,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中关于解除劳动合同的赔偿问题
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于解除长期劳动合同的赔偿问题
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企业解除长期劳动合同的赔偿标准是病假期内不能解除,非法解除支付双倍经济补偿金。自身疾病走医保,如是大病可要求单位支付一次性医疗补助。...
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