劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年未签订劳动合同的2倍赔偿及补偿问题
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于借款签订租赁合同的问题
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借款签订的租赁合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于征地补偿金及家庭分配问题
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1、家庭部分配问题,由家庭部自行解决。原则上谁有地(有地,指初次分配土地时其作为家庭成员分配到了应有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询关于未签劳动合同未讨薪问题的民法解释
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关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定: 依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于银行招商银行劳动合同签订的问题
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与用人单位签订劳动合同,通常都有试用期的规定,虽然试用期不是劳动合同的必备条款。因此,与银行签订了劳动合同,并规定了试用期,属于正常的情况。我国《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未及时续签
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是什么
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已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是用人单位应当支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于未签劳动合同赔偿办法
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自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的,要双倍支付工资,支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于用人单位未签订劳动合同并缴纳社保问题
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>帮朋友问下关于补签劳动合同说明的相关问题
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关于补签劳动合同说明,是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明,当事人将情况过程和用途说明一下就好。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动关系认定的相关问题
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(中院006年座谈纪要第二十五条第四款)⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;⑵用人单位向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事实劳动关系的补偿问题
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认定事实劳动关系可以依照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于十年以上劳动合同补偿问题?
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中关于试用期的问题
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劳动合同中关于试用期的问题应当由用人单位与劳动者协商约定,如果劳动合同期限是三个月以上不到一年的,试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订无固定期限劳动合同的员工未及时续签劳动合同是否有经济补偿
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10年以上未签订劳动合同的科视作为已经建立无固定期限劳动合同关系,应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以双倍的工资进行补偿,所以可以要求获得9年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同但未给劳动者有问题吗
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签订了劳动合同,用人单位应当给劳动者一份,但是现在很多单位都不给,当劳动者申请劳动争议仲裁时,单位就拿出劳动合同来了。签订劳动合同但未给,这种行为确实违反了劳动合同法,但是相关的违法责任没有确定。这种...
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