公司辞退代通知金怎么算？

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

辞退员工代通知金怎么算？

用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...

违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么

《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...

干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿？

干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同，...

辞退代通知金的问题

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

被辞退的后代通知金

代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准，一般是不会按天计算的。...

被辞退的代通知金xx/

一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”，避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规...

被辞退有代通知金吗?

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

辞退员工代通知金怎么支付

上班一族中有好多人，上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下...

员工辞退代通知金怎么算的

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

辞退员工的代通知金怎么算

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

试用期辞退代通知金怎么算

如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系，需要提前三十天通知劳动者，这种情况下，只需要支付经济补偿金。如...

公司辞退员工代通知金赔偿标准是什么

公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...