企业与员工签劳动合同是签有固定的还是?
固定期合同的弊病是:人才不那么好留,用人特别是用人才的成本会增加。合同到期了,看老板怎么说,薪酬待遇...
企业与员工无固定期限劳动合同该如何解除
企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动...
如何处罚签订无固定期限劳动合同的企业员工
劳动合同法、第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动合同续签后企业又与员工签订无固定期限劳动合同的法律效力如何
根据上述(第18条)规定,用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后,再次签订固定期限的劳动合同时...
企业无固定期限劳动合同辞退员工有补偿吗
违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期...
企业与员工签订劳动合同约定培训期限合法吗
企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般的用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。如用...
是否与员工签无固定期限劳动合同呢
和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
企业与员工签订无固定劳动合同有什么好处?
用人单位因为因为以下情况裁员的,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者: (1)、依照企业破产法规定...
企业向解除无固定期限的员工的劳动合同
公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿...
企业和员工签订无固定期限劳动合同包括哪些
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。 二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
合资企业工人有没有签过无固定期限劳动合同
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六...
与员工签订无固定期限的劳动合同有什么坏处
1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。 2、一定程度...
企业与员工签订劳动合同有效吗
个人和公司签订的劳务合同如果不违反法律规定,是有效的。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效...
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