劳动合同没有转正工资是怎么算的？

更新时间：2022.06.18

根据我国相关法律规定，劳动者在试用期的工资是不能够低于同岗位最低档工资的，或者是劳动合同约定的工资中的80%。用人单位如果是和员工签署的试用期合同的话，在试用期工资是不能够低于国家最低标准的。

展开更多

针对劳动合同没有转正工资是怎么算的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者转正工资的算法：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...更多>>