雇佣童工未满18岁的怎么处罚
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
雇佣未成年工要注意些什么?
未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意下列工作不得安排未成年工去做: (...
未成年雇佣的后果
1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁...
雇佣未成年人的用人单位有哪些法律后果
用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人入职工作的,将面临被劳动行政部门责令改正,处以罚款的法律后果。若情...
雇佣未成年工是否会违法
1、用人单位雇佣童工的行为是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、文艺、体育和特种...
雇佣未成年童工会判刑吗
雇用童工的,一般是不构成犯罪的。 依据我国相关法律的规定,用人单位如果只是雇用童工的,一般是不构成犯...
雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳...
雇佣未成年工暑假工违法吗?
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳...
用人单位雇佣外籍员工有什么行政处罚
对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人,在终止其任职或者就业的同时,可以处1...
雇佣童工被罚怎么处罚
1.根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每...
雇佣未成年怎么处理?有什么办法吗?
雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的,即16周岁...
未成年未被雇佣的后果?
1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁...
未满16岁擅自雇佣员工怎么处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
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