如何办理女职工三期劳动合同

更新时间：2022.06.20

当尚在“三期”期间的女职工劳动合同期限届满时，用人单位未续延至相应情形结束时即终止与“三期”女职工的劳动合同的，即构成违法终止劳动合同，需分两种情形承担责任： 1、继续履行劳动合同。 2、支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

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