员工不能胜任工作调岗怎么处理
根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工...
企业不能胜任工作,员工能否调岗
员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以...
不能胜任工作调岗降薪影响安置吗
1.员工不能胜任工作时,用人单位可以对其进行调岗,并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果...
员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
员工不胜任岗位能不能调岗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
调离原工作岗位。无法胜任这份工作。可以要求赔偿吗
根据《》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,...
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
员工不胜任现职务可随意调岗吗
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
员工不胜任现职务可随意调岗吗?
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
哪些员工也不能胜任工作调岗降薪
根据具体情况,一般来说,对于违反公司制度并造成损失的员工,公司不能按照相应的岗位和薪酬标准,当公司发...
员工不胜任调岗需要协商吗
《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司调岗员工不胜任工作该怎么赔偿
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保...
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