员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗?
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗?
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗
1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单...
劳动合同可以不胜任调岗吗
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失...
原岗位可以胜任,调整岗位后不能胜任工作,能与我解除劳动合同吗
不可以解除,应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗后仍...
员工不胜任工作调岗能否降薪?
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗后仍...
员工不能胜任工作调岗怎么办
1.贵司想运用的是“劳动合同法40条(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
员工不能胜任工作调岗能够降薪吗
1、实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗...
员工不能胜任工作调岗会被降工资吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进...
员工不胜任现可否随意调岗吗
不胜任工作是企业调岗的常见理由,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
员工不胜任现职可随意调岗吗
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
员工不胜任工作调岗能否降薪呢?
1、员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗...