解聘员工补偿制度是怎样规定的
2018年解聘员工的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工规章制度扣工资是合法的吗？
根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
我国的工时制度是怎样的？工时制度是怎样的？工作时间制度是怎样的
我国的工作时间制度范战江《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定，从中可知我国的工时制度...
公司工资制度是怎么规定的
公司工资制度是公司发展的重要环节。如何制定公司工资制度？公司工资制度的制定应遵循基本原则，即制度规定...
公司扣工资的规章制度是怎样的
现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款...
加班工资制度是怎么样的
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部...
公司辞退员工的制度是怎样的
公司如果想要辞退员工需要双方先进行协商，如果协商一致，那么员工同意在辞退书上签字，公司是需要给劳动者...
员工请假制度应该是怎么规定的
请病假要出具三甲医院的所有证明，病假一天扣60%的日工资，不扣全勤奖，如病假超过2天，扣除全部全勤奖...
公司怎样规定员工产假制度
一般合同上都会写明的 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
工资发放制度的规定是什么
工资发放制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付...
我国工资制度是如何规定的？
1、工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的...
事业单位的工资制度是怎样的
公共机构实行岗位绩效工资制度，公共机构工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立了公共...
做员工规章制度怎样写
1、公司全体员工需要公司章程、公司规章制度和决策。2、公司倡导树立统一意识，禁止任何部门和个人做任何...
