公司工资制度是怎么规定的

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• 问公司工资管理制度是什么
  

  工资计算期间及支付日规定如下： 1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。 2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。

• 问公司工资管理制度是什么样的
  

  《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
  

  请问第1项问题你们大家之前都知道吗？是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置，如果你们能证明你们并不知道这项制度，它就是无效的，补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、不给缴纳保险等，总之，因为劳动合同法第38条规定，如果企业有任何过错，职工就可以随时辞工而且还有权要求经济赔偿 3.如果有证据证明工资确实不对，可以要求单位重新核算、发放 4.请长假人员也有权按时获取工资

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