劳动合同中的专项培训违约金怎么算

更新时间：2022.09.30

劳动合同专项培训违约金可以约定。但是通常情况之下，违约金的数额是不能够超过用人单位所提供的培训费用的，根据我们国家《劳动合同法》当中明确规定一般是不能够约定违约金的，除非说存在着提供专项培训或者是存在着竞业限制。

展开更多

针对劳动合同中的专项培训违约金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...更多>>