员工工作一年被辞退能得到哪些补偿？

更新时间：2022.07.26

一种方法，如果用人单位根据双方协议解除劳动合同，经济补偿按照其在本单位工作年数，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月未满一年者，按一年计，未满六个月者，给予职工半个月工资补偿金。二是劳动者因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能担任原工作，且不能从事雇主另行安排的工作，用人单位应按在本单位工作年数，按他在本单位工作年数，按月支付一个月工资的标准。

展开更多

针对员工工作一年被辞退能得到哪些补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐