没有签订劳动合同发生劳动争议应该怎么办

更新时间：2022.11.30

1、没有签订劳动合同但发生劳动争议的，当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解、提起仲裁等办法来解决。 2、如果单位不签约超过一个月的，劳动者可以要求其补签，并且最多向本人支付十一个月的每月双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

针对没有签订劳动合同发生劳动争议应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐