没有签劳动合同擅自离职

1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资； 2、辞职权...

擅自离职没有签订劳动合同可以吗

对公司不利点： 按劳动法， 一个月以上至一年未签订劳动合同的， 如员工要求劳动仲裁的，公司将按双倍工...

未签劳动合同擅自离职

我国的劳动法律规定。劳动者在进行劳动时必须签订劳动合同，对自己的劳动权益进行保障。如相关的劳动者没有...

没有签劳动合同自动离职合法吗

1、虽然没有签订劳动合同，但劳动者自动离职的，一般不合法。 2、除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的...

2022年未签劳动合同擅自离职

我国的劳动法律规定。劳动者在进行劳动时必须签订劳动合同，对自己的劳动权益进行保障。如相关的劳动者没有...

没有劳动合同证擅自离职算犯法吗

如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行...

签了劳动合同擅自离职要坐牢吗

签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为，因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的，用人...

没有签劳动合同自动离职

是什么时候通知你的？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的...

没有签劳动合同算自动离职吗？

我对于你问的没签劳动合同自动离职有工资的问题，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资...

没签劳动合同自动离职合法吗

法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：首先...

没有签订劳动合同自动离职合法吗？

不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职，劳动者辞职应当履行提前告知义务，应提前三十日通知用人单位，试...

没有签订劳动合同自动离职合法吗

1、虽然没有签订劳动合同，但劳动者自动离职的，一般不合法。 2、除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的...

没有签劳动合同自动离职有效吗

没有签订劳动合同自动离职不合法。 没签劳动合同的，劳动者与单位也形成了事实劳动关系，如果劳动者离职也...