怀孕合同到期怎么赔偿?

怀孕期间合同到期公司如果决定不续签了的经济补偿的标准是每工作满一年就多支付一个月的工资，其实也并非是...

怀孕后合同到期怎么办

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期...

怀孕的期间未签合同和孕妇合同未到期怎么办

劳动部印发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，作了补充性规...

劳动合同到期后怀孕应该怎样赔偿

关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同...

怀孕后合同到期了怎么办

劳动合同期满，女工在孕期的，用人单位是不能终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期...

孕妇怀孕合同期到公司不续签合同怎么赔偿？

【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳...

怀孕期间合同到期有赔偿吗

怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

合同没到期怀孕被辞退怎么赔偿

合同没到期怀孕被辞退属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

怀孕后合同到期怎样办

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期...

合同到期后有怀孕的孕妇怎么办

合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定： 1、《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工...

孕妇怀孕合同期到公司不续签合同怎么样赔偿？

【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳...

怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动...

合同到期后发现怀孕

先续签合同，然后根据自己的情况，如果可以继续上班，就上班， 如果医生建议休息，则请病假， 在孕期，用...