合同到期后发现怀孕

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• 问合同到期不续签后发现怀孕怎样办
  

  发现怀孕应当告知单位。劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束为止，如果暂时不想要而想流产的那么劳动合同就续延至流产完成后为止。

• 问合同到期发现怀孕，应该如何办?
  

  由于女职工生理特点，在特定时期，劳动工作中会存在一些特殊困难。为了保护女职工的健康，减少和解决他们因生理特点而造成的特殊困难，国家对女职工实行特殊劳动保护，如《妇女权益保障法》第三十六条有规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”第二十七条规定更为明确：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”

• 问合同到期不续签发现怀孕怎么办
  

  发现怀孕应当告知单位。劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束为止，如果暂时不想要而想流产的那么劳动合同就续延至流产完成后为止。

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