刚入职半个月怀孕公司可以辞退吗

更新时间：2022.06.21

员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法辞退员工。

展开更多

针对刚入职半个月怀孕公司可以辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

入职半个月怀孕公司不可以辞退，若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件，是可以辞退的。但不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法...更多>>

专业问答

更多 >

员工入职半个月怀孕，有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（一）试用期间被证明不符合录用...更多>>