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企业产假如何计算发放工资?

更新时间:2022.09.21

绩效工资主要是根据工作量多劳多得为依据的奖励性工资所以我们单位如果病假期间规定不予发放看你们单位的方案吧 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
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