公司怎么处理工伤待遇

1、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一...

员工辞职后工伤待遇怎么处理

对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需...

员工辞职后工伤待遇怎么处理？

对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需...

工伤期间公司怎么给员工办理工伤保险待遇

员工写申请书，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

员工有工伤待遇怎么处理

职工工伤保险待遇的支付，依据《工伤保险条例》： 1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差...

职工工伤怎么办理公务员工伤保险待遇

公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律...

工伤待遇与原工资待遇不变是什么意思

原工资待遇不变，就是你已经上班的工资按日折算工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，公司又突然调整工资待遇怎么办

工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，公司的突然调整工资待遇，如果增加了，合法，减少了，属于违法行为，协...

工伤原工资福利待遇不变吗

根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月...

公司不赔工伤待遇怎么办

发生工伤公司不赔偿的，可以按如下步骤维权： 1、先申请工伤认定； 2、等工伤认定决定； 3、单位不承...

员工辞职后工伤待遇怎么办

对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需...

工伤工资待遇不变

1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...

原公司合并后员工工伤怎么处理

公司合并后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地...