不胜任解除劳动合同合法吗
满足条件是合法的。 一般来说,单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充...
劳动者不能胜任工作,单位应当解除劳动合同怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
职工不能胜任工作能解除劳动合同吗
正式签订劳动合同之后,如果用人单位单就职工绩效考核不合格,以职工不能胜任工作为由,直接与劳动者解除劳...
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿,用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准...
属于不胜任解除劳动合同吗
满足条件是合法的。 一般来说,单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充...
不能胜任工作解除劳动合同赔偿金
用人单位应不能胜任工作劳动者解除劳动关系,应支付经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资。如果30...
以不能胜任工作为由解除劳动合同
,用人单位要以员工不胜任工作为由解除劳动合同有许多限制,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
员工不胜任工作能解除劳动合同吗?
劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个...
不能胜任工作可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前...
不能胜任工作可以解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前...
不能胜任工作解除劳动合同的赔偿
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同吗
根据相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据...
不胜任岗位解除劳动合同怎么回事
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前...