分公司可以与职工签订劳动合同吗

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。...

未与公司签订劳动合同自动离职工资怎么算？

首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...

公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗？

分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...

公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。...

离职公司把职工补签劳动合同续签

可以补签，也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的...

公司没有与员工签订劳动合同怎么辞职

1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿...

公司可以不与员工签订入职劳动合同吗

1、公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。 2、根据《劳动合同法》第十条，建...

公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。...

分公司能与职工签劳动合同吗

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。...

公司退休职工与离退休职工签劳动合同有效吗

公司与退休人员签订的劳动合同是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。 《劳动部关...

公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么

公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。...

公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗

公司必须和员工签订劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位...

已离职员工起诉公司没有签订劳动合同

劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议，有证...