分公司可以与职工签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问分公司可以与总公司签订劳动合同吗
  

  一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的分公司或直接分设的分支机构。

• 问分公司是否可以与员工签订劳动合同
  

  《〈中华人民共和国〉实施条例》第4条规定：“《法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

• 问分公司可以签订劳动合同吗
  

  《劳动合同法实施条例》第四条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。 2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,601人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,052人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,522人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司可以与职工签订劳动合同吗

  125人已浏览

• 
  分公司与员工可以签订劳动合同吗

  161人已浏览

• 
  分公司可以与员工签订劳动合同吗

  155人已浏览

• 
  分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

  477人已浏览