公司没有与员工签订劳动合同怎么辞职

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• 问员工与公司签订了劳动合同，没有到期可以辞职吗？
  

  劳动者可以按规定提前一定时间申请辞职，到时候可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问公司没有签劳动合同员工辞职怎么办？
  

  1.企业没有与员工订立劳动合同，已经严重违反劳动法律规定，员工可以要求企业支付双倍的劳动报酬。 2.员工提前30天以书面形式通知企业后就可以解除劳动合同，无需经过企业批准就可以辞职走人。 3.企业不能向员工收取任何形式的押金，员工可以要求返还。员工可以向当地劳动行政主管部门举报，由主管部门按照每人五百元以上二千元以下的标准对企业处以罚款。 4.如没有证据证明双方事先有约定,员工不需赔偿企业损失。 5.员工可以先与企业协商,协商不下,可以到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向法院起诉企业,注意收集保留证据. !

• 问公司没有签劳动合同员工辞职怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是自己辞职要看怎么个辞法？等等！

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