公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗

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• 问2022年公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
  

  1、公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。 2、根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职多久后公司可以与员工签订劳动合同
  

  1、按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。2、

• 问员工不与公司签订劳动合同可以吗
  

  交纳社会保险是国家对用人单位的强制性要求，用人单位和员工对此达成的不交纳保险的协议是无效的。 员工不愿和单位签订书面劳动合同，单位应该做好员工的思想工作，并在劳动合同的内容上保证员工的合法权益，消除员工的顾虑。

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