员工解除劳动合同可以要求赔偿吗

员工提出提前解除劳动合同，只要符合条件，公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情...

公司不签劳动合同,员工是否可以要求赔偿金

公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 ...

员工违反劳动合同规定应如何赔偿

用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工...

劳动合同没有给员工是否违反劳动合同法

是的。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位...

员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿

劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔...

未签劳动合同辞退员工能否要求赔偿

你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付...

公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗

可要求经济赔偿，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工...

员工不签劳动合同可以要求赔偿吗

超过一月不超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿，同时，自与劳动者建立正式的...

员工解除劳动合同，可以要求赔偿吗

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

员工不签劳动合同可以要求赔偿么

员工不同意补签劳动合同的可以要求补偿吗 员工不同意补签合同的，可以主张经济补偿金 员工不同意补签合同...

未签劳动合同员工可以要求赔偿吗

1、可以。向劳动监察大队举报他们的非法用工行为，并且向劳动仲裁委员会申请用工认定。并且要求双倍工资和...

员工停薪待岗是否违反劳动合同法的求助

公司违法了。待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费...

违反劳动合同提前离职可以否赔偿？

劳动者试用期辞职须提前三日申请，正式用工期辞职须提前一个月申请，未提前申请造成用人单位损失的要承担赔...