公司违反劳动合同要求解除劳动合同赔偿标准

如果单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

工伤解除劳动合同可否要求赔偿

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二...

续签合同后公司解除劳动合同，员工可否要求赔偿

公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动...

员工违反劳动合同法是否要给予经济补偿？

依照法律规定第39条属于用人单位过失性辞退，单位是不用支付经济补偿金的...

员工违法解除劳动合同可不可以要求单位赔偿？

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付...

公司违反劳动合同可以向猎头要求赔偿吗

不可以， 企业除以下两种情况外不得约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...

劳动人员违约劳动合同是否要赔偿

劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定...

违反劳动合同能要求赔偿培训费吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...

公司要求员工加班是否违反劳动法？

如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...

没有签劳动合同的员工能否要求赔偿

没有劳动合同出现工伤要求赔偿，首先要有相关证据，证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...

用人单位违反劳动合同规定, 员工造成公司损失, 可以要求劳动者赔偿

如果用人单位有证据因为劳动者的原因给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的，至于罚款能不能超...

公司违法解除劳动合同员工可以要求赔偿吗

可以主张经济赔偿，公司违法解除 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳...

单位违法解除劳动合同, 员工可以要求赔偿吗

可以要求经济赔偿金。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...