员工违反劳动法规定被开除可以要求赔偿吗

员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...

劳动合同到期终止,员工可否要求经济赔偿

如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因...

单位要员工签假合同，员工违反原劳动合同，如何赔偿

1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会...

工人违反劳动合同劳动者要赔偿吗？

工人在解除劳动合同有关赔偿的问题，需要根据实际情况来决定。如果劳动者没有提前30天提出离职，用人单位...

企业员工违反劳动合同怎么赔偿

使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同，但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意...

单位严重违反劳动规章，员工可以要求赔偿吗？

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...

违反培训合同法可以要求员工赔偿违约金吗

员工经专业技术培训，约定了服务期的，违反规章制度被辞退应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定...

未签劳动合同辞退员工能否可以要求赔偿？

你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付...

有劳动合同的员工辞职是否可以要求赔偿

有劳动合同员工被迫离职可以要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

单位违反劳动法可以要求补偿员工吗？

根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...

员工违规违纪未续签劳动合同可以要求赔偿吗

如果劳动者违反经用人单位明示的可以解除合同的规定，则可以解除合同且无需支付补偿金...

公司违反劳动法要求员工辞职是否合法

单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况，主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况，依据相关法律规定辞...

私企员工劳动合同可否违约应赔偿

一般是不用缴纳违约金的，你只要提前30天提出辞职申请即可，除非之前公司对你有过专业的培训，你才会交违...