代通知金是以基本工资来算的吗？

更新时间：2022.06.25

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

展开更多

针对代通知金是以基本工资来算的吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于...更多>>

专业问答

更多 >

通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人...更多>>